HR Manager - Healthcare

Bergabunglah dengan WireHire, perusahaan konsultan HR yang berkembang pesat di Jakarta Raya, untuk menjadi HR Manager di sebuah perusahaan layanan kesehatan yang berkembang cepat di pusat kota. Di sini, Anda akan membangun dan mengembangkan program HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan mengelola proses rekrutmen yang efisien, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan melalui program pengembangan yang berfokus pada kinerja.

Dengan pengalaman di bidang HR minimal 5 tahun, Anda akan memimpin tim HR yang berdedikasi untuk memberikan solusi HR yang inovatif dan terbaik bagi klien kami. Anda akan bekerja dengan manajer klien untuk memahami kebutuhan HR mereka, dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai. Selain itu, Anda juga akan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri kesehatan, serta mendukung perusahaan dalam mencapai visi dan misi mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan program HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga onboarding, menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang berfokus pada kinerja.
• Memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan melalui survei kepuasan, pelatihan, dan pengembangan karir.
• Mengelola hubungan dengan manajer klien untuk memahami kebutuhan HR mereka dan memberikan solusi yang sesuai.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri kesehatan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif untuk mendukung keberhasilan perusahaan.
• Mengelola tim HR yang berdedikasi untuk memberikan solusi HR yang terbaik bagi klien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
• Memahami peraturan dan regulasi yang berlaku di industri kesehatan.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR (disukai).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Greenhouse.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait