(Hybrid) HR Manager

CIRCUIT Ekspansindo · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CIRCUIT Ekspansindo, sebuah perusahaan yang terus berkembang, sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia yang efektif dan berfokus pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan dan pembangunan organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru untuk memastikan mereka terintegrasi dengan baik dengan perusahaan.,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing dan vendor untuk memastikan layanan berkualitas tinggi.,Memantau dan menganalisis metrik sumber daya manusia untuk memastikan kinerja dan efisiensi.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pemulihan untuk memastikan proses yang adil dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan yang serupa.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia dan kompensasi.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.,Kemampuan mengelola dan mengarahkan tim.,Pengalaman dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing dan vendor.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja dan pemulihan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait